【原创】工会助力法律援助：为职工撑起法律保护伞

一、核心概念与法律定义

在《中华人民共和国劳动法》中，明确规定了工会有维护职工合法权益的职责。法律援助是指为经济困难的当事人提供免费或者减免费用的法律服务。工会推进法律援助工作，即为职工提供法律援助，保障他们的合法权益。

二、立法背景与现实意义

随着我国经济的快速发展，劳动纠纷逐渐增多，职工合法权益受到侵害的现象时有发生。工会推进法律援助工作，旨在为职工提供法律帮助，维护他们的合法权益，促进社会和谐稳定。

工会助力法律援助为职工撑起法律保护伞 【图片仅供参考】

三、主要类型、适用条件或处理方式对比

| 类型 | 适用条件 | 处理方式 |

| -------------------- | ------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------ |

| 劳动争议调解 | 劳动争议双方同意调解 | 工会组织调解，促成双方达成协议 |

| 劳动仲裁 | 劳动争议调解未达成协议 | 劳动仲裁委员会进行仲裁，作出裁决 |

| 劳动诉讼 | 劳动仲裁裁决未执行或对裁决不服 | 向人民法院提起诉讼，依法审理 |

| 知识产权援助 | 职工的知识产权受到侵害 | 工会提供法律咨询，协助维权 |

四、具体操作与维权流程

1. 职工向工会提出法律援助申请；

2. 工会进行审查，确认符合援助条件；

3. 工会指派专业律师提供法律援助；

4. 律师为职工提供法律咨询、调解、仲裁、诉讼等服务；

5. 职工依法维护自身合法权益。

五、典型案例解析

（虚构案例）

小王在一家公司工作，因公司拖欠工资而与公司发生纠纷。小王向工会申请法律援助，工会指派律师为其提供法律咨询。律师协助小王收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。最终，仲裁委员会裁决公司支付小王拖欠的工资及赔偿金。

六、常见误区与疑问解答

1. 误区：只有经济困难的职工才能申请法律援助。

解答：法律援助不分贫富，只要职工的合法权益受到侵害，均可申请。

2. 误区：法律援助只针对劳动纠纷。

解答：法律援助适用于各种法律问题，包括劳动、婚姻、继承、侵权等。

3. 误区：法律援助只能由工会提供。

解答：法律援助可以由工会、律师事务所、法律援助中心等机构提供。

七、总结与实务建议

工会推进法律援助工作，为职工提供了强有力的法律保障。职工在遇到法律问题时，应积极寻求工会和法律援助机构的帮助，依法维护自身合法权益。同时，企业应遵守法律法规，保障职工的合法权益，共同构建和谐劳动关系。