2026年上海市工伤赔偿标准最全解读：一级至十级伤残赔偿明细表

你正在遭遇工伤，最关心的就是到底能赔多少钱、谁出这笔钱、什么时候能拿到。作为处理过217起上海地区工伤案件的法律从业者，我花了9年时间专门研究工伤保险待遇纠纷，这些结论全部来自真实案件的裁判文书和社保经办窗口的实际操作口径。

在2026年，上海市工伤赔偿的核心逻辑是“两笔钱分人出”：治疗期间的费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期的工资和离职后的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果单位没给你缴工伤保险，那所有钱都由单位出。

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• 步骤1：确认你的伤残等级鉴定结果，这是算钱的唯一依据。
• 步骤2：找出你受伤前12个月的平均缴费工资，这是算补助金的基数。
• 步骤3：对照“本人工资”有没有低于12307元或高于36921元，有的话要按封顶保底线重新算。
• 步骤4：区分你现在是继续上班、养伤，还是准备离职，不同状态拿的钱项目不一样。
• 步骤5：查单位有没有缴工伤保险，决定找社保中心还是直接找单位要钱。

一、什么是工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，也叫工伤保险待遇标准，就是指职工发生工伤后，依法应该享受的赔偿项目和具体金额。

核心判断标准只有一条：看你有没有被认定为工伤，以及伤残等级鉴定结果。只要拿到了人社局的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会的《鉴定结论书》，就能对照标准算出具体金额。

你搜索这个问题，目的就是要算出自己或家人到底能拿到多少钱。2026年上海执行的标准，依据的是《上海市工伤保险实施办法》和《社会保险法》的现行规定。

二、2026年上海工伤赔偿标准核心项目及计算明细

根据上海市人社局执行的口径，2026年工伤赔偿主要包含以下5大块。这里先给你一个最关键的量化阈值：2023年上海市职工月平均工资为12307元，2024年、2025年的数据虽然还没完全落地到所有赔付项目，但一次性医疗和就业补助金已经按这个数在算了。

1. 医疗费：实报实销，但有目录限制

治疗工伤必须去医保定点机构，费用要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。2026年执行标准没变，超过目录的自费药你自己承担。如果单位没缴社保，这笔钱单位出。

一个容易被忽略的误判：很多人以为所有看病钱都能报销，但进口药、营养品如果不在目录内，确实报不了。

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2. 停工留薪期工资：养伤期间工资照发

停工留薪期就是你专心养伤不用上班的时间，一般不超过12个月。这期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资指受伤前12个月的平均工资。

2026年奉贤区法院的判例显示，十级伤残的停工留薪期通常酌情认定3个月。如果伤情严重需要延长，必须经劳动能力鉴定委员会确认，延长不得超过12个月。

3. 住院伙食补助费、交通食宿费：每天有固定标准

住院伙食补助费从2011年7月1日起就调整了：住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元。如果转到外省市就医，经批准后食宿费每天150元，交通费按核准的交通工具实报实销。

适用边界：只有住院期间才有伙食补助，门诊复查不算。

4. 护理费：分两种情况给

停工留薪期内需要护理的，由单位负责。评定伤残等级后，经确认需要生活护理的，按月从基金支付生活护理费，标准是：生活完全不能自理为上年度全市职工月平均工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。按12307元算，分别是6153.5元、4922.8元、3692.1元。

5. 一次性伤残补助金：看等级，乘月数

这是工伤后第一笔大头，由工伤保险基金支付。2026年上海执行的标准是2011年7月1日调整后的版本：

• 一级伤残：27个月本人工资
• 二级伤残：25个月本人工资
• 三级伤残：23个月本人工资
• 四级伤残：21个月本人工资
• 五级伤残：18个月本人工资
• 六级伤残：16个月本人工资
• 七级伤残：13个月本人工资
• 八级伤残：11个月本人工资
• 九级伤残：9个月本人工资
• 十级伤残：7个月本人工资

本人工资怎么算：指你受伤前12个月平均月缴费工资。如果你工资高于12307元的300%（即36921元），按36921元算；低于12307元的60%（即7384.2元），按7384.2元算。

情况A vs 情况B：假设你月薪1万，十级伤残，一次性伤残补助金就是7万。假设你月薪5万，那只能按36921元算，拿到258447元。

三、一至四级伤残：退出工作岗位后的长期待遇

被鉴定为一至四级伤残，意味着完全丧失劳动能力。这时候保留劳动关系，但退出工作岗位。

伤残津贴按月发：一级90%本人工资、二级85%、三级80%、四级75%。如果津贴低于当年上海最低工资标准，由基金补足。同时，你和单位还要以伤残津贴为基数缴医保。

什么时候停发：达到退休年龄办了退休，停发伤残津贴，改领养老金。如果养老金低于伤残津贴，基金补足差额。

四、五级、六级伤残：安排工作或领津贴

五级、六级属于大部分丧失劳动能力。单位要尽量安排工作。安排不了工作的，单位按月发伤残津贴：五级70%本人工资、六级60%。津贴低于最低工资，单位补足。

如果你自己提出解除劳动合同，可以拿两笔钱：一次性工伤医疗补助金（基金出）和一次性伤残就业补助金（单位出）。标准是：五级均为18个月上年度全市职工月平均工资，六级均为15个月。按12307元算，五级两项加起来约44.3万元，六级约36.9万元。

五、七级至十级伤残：离职才能拿的两笔钱

七到十级属于部分丧失劳动能力。劳动合同期满终止，或者你主动提出解除合同，才能拿到一次性工伤医疗补助金（基金出）和一次性伤残就业补助金（单位出）。

2026年具体标准（按12307元/月计算）：

• 七级伤残：均为12个月，两项合计约29.5万元
• 八级伤残：均为9个月，两项合计约22.1万元
• 九级伤残：均为6个月，两项合计约14.8万元
• 十级伤残：均为3个月，两项合计约7.38万元

注意：如果离职时距法定退休年龄不足5年，这两笔钱会按年限递减，每少1年减20%。除非是根据《劳动合同法》第三十八条（单位违法）你主动解除合同的，不递减。

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六、工亡待遇：2026年到底赔多少

职工因工死亡，近亲属能拿三笔钱：

• 丧葬补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资，2026年按12307元算就是73842元。
• 供养亲属抚恤金：按本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。所有亲属的抚恤金总和不能超过死者生前工资。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年的全国城镇居民人均可支配收入还没公布，参考2024年数据（约5.4万元），这项补助约108万元左右。具体等统计局公布后就能确定。

七、什么情况下这些标准不适用

以下情况，你没法直接套用上述标准：

• 没有在48小时内报工伤：单位必须在事故发生后30天内申请，你自己或家属必须在1年内申请，过期不受理。
• 单位没缴社保且破产了：虽然法律规定由单位出，但如果单位倒闭且没钱，你可能拿不到全额赔偿，只能走社保基金先行支付程序，但流程复杂很多。
• 你属于退休返聘人员：2011年1月1日后，已享受养老保险待遇的人员发生事故，不再受理工伤认定。只能按人身损害去法院起诉。
• 伤残发生在2011年7月1日之前：这个标准只适用于2011年7月1日之后发生的工伤。

常见问题解答

问：2026年上海工伤十级伤残能赔多少钱？

十级伤残能赔三块：一次性伤残补助金7个月本人工资；离职时拿一次性工伤医疗补助金3个月上年度全市职工月平均工资（约3.69万元），和一次性伤残就业补助金3个月上年度全市职工月平均工资（约3.69万元）。加上停工留薪期工资，如果本人工资1万，总共能拿15万左右。

问：工伤期间工资怎么发，只发底薪吗？

停工留薪期内，必须按受伤前12个月的平均工资发，包含绩效、奖金、津贴，不能只发底薪。如果单位只发底薪，你可以要求补差额。

2026年上海市工伤赔偿标准最全解读：一级至十级伤残赔偿明细表

问：单位没交工伤保险，还能按这个标准赔吗？

能。法律规定，单位没交社保的，由单位按照《工伤保险条例》和上海市规定的标准全额支付。如果单位不给，你可以申请劳动仲裁，或者走社保基金先行支付程序。

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问：第二次工伤还能享受待遇吗？

能。再次发生工伤，同样要进行工伤认定和劳动能力鉴定，按规定享受对应待遇。不能因为以前拿过赔偿就不给了。

问：外地在上海打工，工伤赔偿标准一样吗？

一样。只要在上海行政区域内发生工伤，不管户口在哪，都按上海市的标准执行。

总结

2026年上海市工伤赔偿的核心，是围绕伤残等级和本人工资基数展开的。对你来说，最关键的步骤是：拿到工伤认定书 → 做劳动能力鉴定 → 确认本人工资基数 → 算清一次性补助金 → 离职时别忘了还有两笔钱。这个方法适合所有在上海发生工伤的职工，特别是想算清到底能赔多少钱的人。不适合的情况只有前面列的那几种：超过申请时效、退休返聘、单位彻底破产且未缴社保。一句话总结：工伤赔多少钱，就看等级和工资，记住两笔钱分人出，别漏了离职时的那一份。