本文从真实处理过的156起同类纠纷出发，明确回答：上班半个月未签合同辞职，用人单位必须支付实际工作天数的工资。文章提供具体的工资计算标准、不发工资的快速判断方法、维权取证步骤，以及哪些情况拿不到工资的明确边界。...
